【工作落实】2022年马鞍山市“双减”工作落实情况

一、抓行动落实，研制实施办法

一是加强组织领导。成立校外培训机构监管科，建立由宣传、网信、发改、教育等32个部门组成的“双减”工作专门协调机制。实行“日报告、周梳理、月督导、常调度”工作制度。在全面贯彻中央、省文件的基础上，结合我市实际，印发我市实施方案及多个配套文件，建立起“1+N”政策制度体系。二是加强宣传引导。市委、市政府负责同志先后多次召开专题会议，部署推动“双减”工作。多渠道发布“致全市中小学生家长一封信”，举办全市中小学党组织书记校长综合能力提升示范培训班，编印《“双减”学习材料汇编》，主要领导围绕“双减”工作作专题报告。三是广泛吸取意见。分别召开校长、教师以及家长座谈会，120余人参加会议，收集有效意见和建议40余条。通过微信公众号和教育官网等平台开展社会调查，对问卷结果进行分析研究吸纳。

二、抓源头治理，强化校内提质

一是提高学校办学水平。完善集团化办学模式，组建“1+4”教育研究共同体，316所学校参加。二是提升教育教学质量。强化学校教育主阵地，统筹加强作业等五项管理。改进义务教育学校教学管理，构建高效课堂。强化智慧教育，累计建成中小学智慧学校297所。三是优化课后延时服务。实现义务教育阶段学校课后服务全覆盖。印发义务教育学校课后服务工作指引，规范课后服务工作。联合相关部门印发《关于深化“六教融合”丰富课后服务课程的实施意见》，联合推荐第一批共182项课后服务“六教融合”课程资源供学校选择。

三、抓规范监管，推进校外减负

一是强化审批监管。坚持禁增量、减存量，停止审批新的学科类校外培训机构。建立校外培训机构视频监管平台和资金监管平台，全面加强校外培训机构从业人员、收费、教材、广告、信息公示等规范管理。二是强化督查检查。公开市区监督举报电话，收到线索办结率100%。常态化开展督查暗访，开展校外培训机构治理“回头看”。三是强化督导考核。建立我市“双减”工作专项督导半月报制度，将“双减”工作作为责任督学挂牌督导一号工程，组织责任督学采用校园巡查、推门听课、查阅资料、问卷调查、走访座谈等多种方式到校督导。四是强化风险防范。会同相关部门制定劳动用工风险防范工作方案和资金监管办法，防范化解欠薪裁员等风险隐患。会同公安、信访、人社等部门，深入排查化解劳动用工、资金等领域风险矛盾。